微课开发工作坊

课程背景:

随着企业的不断发展壮大,培训发展已经越来越被认可和重视,成为人力资源发展“选育用留”中关键的“育”的角色,承担隐性知识显性化,显性知识系统化,构建内部课程体系的重要使命。然而企业内部实际培训推进却困难重重面对严重的工学矛盾,传统的培训方法受到严峻挑战,微课设计应运而生

虽然“微课”这个词很热,但很多人对它仍一知半解。微课是“昙花一现”,还是“大势所趋”?你能创作出高质量的微课吗?如何让微课不成为“一盘散沙”?本项目帮助学员了解微课选题与规划、框架设计、制作技巧等,手把手帮助学员提升微课制作水平,即学即用,现场就做出高质量微课

 

课程收益:

● 了解微课的特点

● 掌握微课的选题及命题技巧

 掌握微课的框架设计与脚本撰写

● 掌握微课课件的制作与录制

● 现场产出微课作品(初稿)

● 赠送大量优秀模板

 

课程时间:3天,6小时/天

课程对象:企业内训师

课程方式:讲师讲解+案例分析+工具运用+现场演练

实施流程:

项目阶段

时长

成果产出

第一阶段

微课选题

第一天

1、微课题目

2、微课大纲内容

3、微课案例

第二阶段

微课内容萃取与结构梳理

第三阶段

微课案例开发

第四阶段

微课平面课件制作

第二天

1、微课平面课件

2、微课脚本

3、微课课件(视频)

第五阶段

微课录制

第六阶段

微课评审及修正

第三天

1、微课评审表

2、微课修改指导意见

3、微课修改稿

 

课程大纲

第一讲:溯源而上——课程选题

阶段产出:微课题目

一、选题六原则

1. 刚需:符合业务需要

2. 痛点:场景化,四个方向找出问题

3. 高频:偶发且影响不大的没有选题价值

4. 熟悉:自己不熟的不碰

5. 精准:不要盲目求大

6. 系列:不要当“一次性”讲师

工具模型:选题模型

案例分析:某酒店投诉事件看微课选题

案例分析:中国联通厅经理微课选题案例

二、命题四大方法(一“名”惊人)

1. 内容归纳法

2. 巧用数字法

3. 趣味比喻法

4. 文艺作品法

案例分析:中国电信微课命题案例

案例分析:新浪微博微课命题案例

现场演练微课选题命题练习

 

第二讲:内容为王——微课内容萃取与结构梳理

产出:微课大纲内容

一、微课内容从哪里来

1. 实践经验

2. 学习需求

3. 参考资料

案例分析奥巴马竞选演讲 

案例分析某房地产法务案例

案例分析东风日产案例

二、三招搞掂微课需求收集

1. 问卷法

2. 访谈法

3. 观察法

工具模型:需求调研问卷模板

三、微课SOP化经验萃取四步法

第一步:选择任务

1)时间距离近的

2)印象深刻的

3)完整的

案例分析通用课程内容与场景化课程内容的区别

第二步:重现情景

1)时间线

2)情景线

3)问题线

4)行为线

5)结果线

案例分析“向上汇报”重现情景

工具模型:重现情景五线谱

第三步:萃取要点

1)概念萃取

2)方法萃取

3)标准萃取

4)雷点萃取

5)资源萃取

工具模型:萃取要点五维清单

现场演练麦当劳炸薯条经验萃取

第四步:内容包装

1)数字量化

2)英语串联

3)同字口诀

案例分析5S现场管理法 

案例分析SMART目标法则

案例分析国家电网口诀化案例

四、微课六大逻辑结构

1. 流程型结构

2. 要素型结构

3. 总分型结构

4. 逻辑型结构

5. 变焦型结构

6. 正反型结构

案例分析江小白酒文化微课逻辑设计

案例分析农商银行微课逻辑设计

案例分析中国移动微课逻辑设计

五、微课大纲编写

1. 各级目录编写规范

2. 哪些内容不出现在大纲里

工具模型:思维导图

案例分析完美呈现课程结构解析

现场演练:微课大纲编写

 

第三讲:有理有据——微课案例开发

产出:微课案例

一、微课案例四问

1. 是否存在争议性

2. 是否能印证观点

3. 是否具有普遍性

4. 是否具有新颖性

案例分析:“天下兴亡、匹夫有责”引发的争议

案例分析:康熙王朝经典五分钟

二、微课案例三大来源

1. 经验总结

2. 与他人交流学习

3. 其他途径

案例分析如何做个“有心人”获取案例

三、微课案例构成的5T模型

1. Situation:情景

2. Complication:冲突

3. Action:行动

4. Termination:结果

5. Introduction:导入

工具模型:微课案例5T模型

案例分析《手机》里的课堂冲突

 

第四讲:画龙点睛——微课平面课件制作

阶段产出:微课平面课件(PPT

、全局设计

1. 封面设计要点

2. 目录页设计要点

3. 过渡页设计要点

4. 标题栏设计要点

5. 封底设计要点

、排版技巧

1. 页面布局四大原则

2. 文字排版技巧

3. 图文组合排版技巧

动画组合

1. 动画的意义

2. 五类基础动画讲解

3. 单个动画的高级应用

4. 多对象多动画组合

现场练习:微课平面课件制作

 

第五讲:绘声绘影——微课录制

阶段产出:微课脚本文件、微课课件(视频)

正确认识微课脚本

1. 什么是微课脚本

2. 为什么要编写脚本

3. 误区:写脚本更耗时?

二、微课录制

1. 如何进行录制

2. 录制中的注意要点

3. 没录好该怎么办

4. 如何转为视频

三、影音设置

1. 添加背景音乐的注意要点

2. 添加视频的注意要点

四、字幕添加

1. 字幕添加工作台讲解

2. 字幕添加的注意要点

现场练习:微课录制

 

第六讲:登台展示——微课评审及修正(现场展示)

阶段产出:微课评审表、微课修改指导意见、微课修改稿

1. 检验前面各个阶段学习的成效,为学员最后的微课完善提供方法和思路

2. 每小组提交课堂上产出的微课作品并作展示,讲师依据微课的选题、内容、逻辑、排版及动态效果等来给予评分,出具评审表(讲师提供模板)

3. 小学员根据讲师的点评,在课堂上或课后对本组的微课进行最后的调整并定稿

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周一至周日 7:00~23:00