“情”稳“意”坚——情绪和压力管理
课程背景
大学毕业生进入职场,总感觉焦虑,主要是因为以下三点:
1. 新环境的不适。人都有恋旧的心理,当进入一个新的环境中,难免会有不适,并不是所有人都能快速转变,快速融入;
2. 角色转变的不适应。从学生到员工,是一个角色的改变,突然从适应了十几年的学生角色,变为职场人士,突然的改变引起了不适;
3. 能力不足的不适。感觉自己什么都很陌生,尤其是对于自己将要从事的工作,面对未知,产生了恐惧。对于新事物产生恐惧也是正常的反应。
过度的压力可能会引发情绪抑郁、失眠,重度焦虑,人格障碍,精神分裂症,甚至引发自杀等恶性事件,严重影响公司的正常高效的运营。
如何合理管理压力,避免情绪失控?识别情绪,管理情绪,让情绪不再成为导火索,觉察自己的情绪,表达自己的感受,感受对方的情绪,体会对方的需要,更好的情绪探讨,更多的减压之道!
近期接二连三的突发事件,叠加疫情与经济态势,使得危机压力空前凸显。不论是企业经营管理还是家庭生活,都被不安、灰心、无力感等负面情绪笼罩,挑战着我们的内心秩序。面对灾难和不确定性,我们可以做些什么?如何学会应对“世事无常”?课程将深度探讨如何提高心理韧性来应对危机的心理冲击。
课程目标:
● 觉察自己的情绪和感受,避免情绪失控,并感受他人的情绪,协调良好的人际关系
● 建立健康成熟的人格模式,提升工作绩效和自我效能感,服务于工作
● 改变日常工作消极负面心理,塑造健康、快乐、积极的阳光心态。
课程时间:1-2天,6小时/天
课程对象:企业员工
课程方式:理论讲解+案例解析+讨论+视频解析+练习+测试
课程大纲
导入:日常工作生活中的压力面面观
现代生活状态素描:累死了,烦死了……
讨论:日常生活的压力来源,如何应对?
第一讲:揭开心理压力的神秘面纱
1. 压力的自我评估(现实压力vs. 理想压力)
2. 情绪压力管理的悖论:控制压力vs. 拥抱压力?
3. 情绪压力与工作绩效、职业倦怠的关系图
第二讲:情绪减压管理四法宝
法宝一:乾坤大挪移(思维认知调适)——6秒钟情商肌肉修炼
1. 情绪压力的ABC理论
案例讨论:公园座椅,逛街
心理学实验(视频):观察力
2. 情绪与大脑的认知模式关系
选择积极的改变:调适后的反应Response(TFA表格)
小组演练:6秒钟TFA调适法
3. 何为同理心?
体验活动:感受对方传递的感受(两人小组)
道具演示:同理心
4. 情商影响力的三大因子:尊重、接纳、同理心
法宝二:忘情于江湖(情绪管理)
1. 觉察当下的情绪状态
体验活动:情绪地图标签
讨论:情绪是天生的吗?
影视赏析:情绪是如何产生的?
3. 情绪减压管理
解析:愤怒
心理学现象:踢猫效应
演练分享:正念观察
1)觉察敌意心态——愤怒的根源
2)战敌意心态(学会感恩,建立社会责任感)
3)愤怒宣泄谬论
4)具体的方法探讨:合理表达感受
4. 舒缓焦虑
5. 管理忧郁
1)抑郁的症状表现
2)战胜抑郁的方法探讨
讨论:情绪可控吗?
6. 剖析情绪难以控制的生理根源:三重大脑模型
讨论:如何防止情绪绑架EmotionHijacking?
影视赏析:路怒症
6秒钟情商模型:6秒钟暂停
头脑风暴:6秒钟暂停的方法
7. 情绪压力管理六大法
1)腹式呼吸法
2)正念呼吸法
3)书写疗法
4)罗列清单法
5)感恩人生法
心理学实验:疤痕实验
法宝三:超然于身心(深度放松法)
讨论:为什么在工作繁重时容易情绪失控?
心理学模型:压力应激Stress反应
体验活动:深呼吸(腹式呼吸法)1:4:2体验活动:催眠体验
体验活动:午间冥想放松
法宝四:逍遥自在行(行为减压法)
体验活动:Writedown“典型的一天”
1. 标注:滋养Nourish,消耗P(Arrow)
2. 如何来照顾好自己?(改变旧模式的可能方式)
3. 滋养活动的两个种类
1)愉悦感Pleasure
2)成就感&掌控感Mastery
心理学模型:耗竭漏斗
自我滋养行为:从事健康愉快的活动小结(实践与应用)Q&A
第三讲:漫长疫情下的常见心理问题
1. 对危机的应激反应机制
2. 心理韧性的力量
3. 心理韧性的三层含义
1)复原力
2)抗逆力
3)创伤后成长
测试:你的心理韧性
第四讲:提升心理韧性,塑造阳光心态
一、从五方面提升心理韧性
1. 复原力
工具:八正法
2. 自控力
3. 自我调控能力
4. 创伤后成长
5. 自我效能感
二、塑造阳光心态的五施法
1. 颜施
2. 身施
3. 言施
4. 眼施
5. 心施
三、缓解焦虑改善睡眠
1. 打造温润小环境,静候哈欠驾到
2. 心烦睡不好看看无聊的东西
3. 想当睡美人拒绝噪音+酒精
4. 采取双腿弯屈朝右侧卧睡姿
5. 眠症,也得靠“不睡觉”法
补充:居家办公的高效工作方法
1. 外表和着装的仪式感
2. 营造办公氛围
3. 明确上下班时间
4. 制定工作计划列出工作清单
5. 加强定期沟通
6. 加强锻炼保持健康