课程背景：

著名心理学家亚伯拉罕.马斯洛说：心态若改变，态度则改变；态度若改变，习惯则改变；习惯若改变，性格则改变；性格若改变，命运则改变。

企业好比太阳，企业管理者是企业的代言人。管理者若是具有“正能量磁场”，可以向外辐射阳光乐观的心理状态，就能给予压力重重的职场人士以一种积极向上的精神风貌；拥有正能量的管理者，不仅自己是自信可信赖的人，而且更会带动团队统一思想、共同承担责任，从而达到团队的高效执行，这无疑是企业的一笔巨大财富。

《七心向阳，打造职场正能量》是一套互动体验训练课程，其基于应用心理学的科学原理，通过系统、科学、高效的身心体验方式，协助企业管理者带动全体员工共同塑造“包容、自信、感恩、责任、进取、敬业、共赢”等七大阳光心态，全面提升企业管理者和全体员工职业素养，打造职场正能量，从而激活企业的人力资本，提高企业全员的高效执行力，促进生产经营绩效成倍增长，达成全面提升企业的市场竞争力的目标。

课程收益：

● 了解阳光心态是职业素养的具体表现形式之一，是职业成功的第一要素

● 掌握“七心向阳”——走向成功的七大阳光心态，建立积极向上的人生观

● 塑造管理者阳光心态，提升企业管理者处理问题的能力

● 引导管理者统一思想、统一价值观，塑造阳光团队，提升全员职业素养

● 保持感恩之心回馈公司，围绕企业经营目标设定个人目标，达成合作共赢

课程特色：

● 针对性强——导师本着“实心、实战、实效”的职业理念，有针对性地帮助学员全面提升

● 互动体验——导师全程引领，生动有趣，极富激情，具亲和力、感染力和影响力

● 思路开阔——导师授课方式灵活多样，使学员开放思维，深刻领悟

● 注重实效——采用“即见、即思、即做、即得”的方法，循序渐进提升学员实际转化能力

课程时间：1天，6小时/天

课程对象：中层管理者、或全员

课程方式：视频播放、案例解析、分组研讨、团队展示等互动体验方式进行

课程大纲

导论：阳光心态是职业素养的具体表现形式之一，是职业成功的第一要素

1. 员工职业素养——企业发展的源泉

2. 提升企业管理者职业素养——职业竞争力重塑

3. 一切从“心”开始

第一讲：为什么要塑造阳光心态

一、为什么要进行心态培训？

1. 什么是心态？

2. 什么是心态的二面性？

3. 职场正能量是一种心态——阳光心态

案例论证：心态二面性不同的作用与结果

二、为什么说传递正能量的阳光心态是成功的核心竞争力

1. ABC理论

2. 想法决定悲喜情绪，乐观奠定健康基础

3. 态度决定一切

案例论证：传递正能量的阳光心态是成功的核心竞争力

第二讲：“七心向阳”——打造职场正能量

一、什么是七心向阳?

互动分享：注意力

1. “七心向阳”——职场七大阳光心态

二、如何塑造走向成功的七大阳光心态?

1. “一心”——充满热情的包容心

1）海纳百川，有容乃大；

2）退一步海阔天空，让几分心平气和；

3）遇事笑一笑，烦恼都跑掉；

互动演练：笑容练习

案例分享：笑的魔力

2. “二心”——积极主动的自信心

1）积极主动的来源；

2）自信心的三要素；

互动演练：如何建立自信心

3. “三心”——知恩图报的感恩心

互动分享：心理游戏《生命中最重要的人(事)》

1）为什么要感恩回馈？

2）回溯生命与省思人生：感恩是生命中最重要的能量之一

a.百善孝为先

b.孝的前提是感恩

3）感恩是企业凝聚力的核心要素

互动环节：手语舞——感恩的心、建立组织“感恩墙”

4. “四心”——敢于担当的责任心

1）责任心的四个维度是什么

2）如何激发和培养责任心

3）如何做个负责任的员工

视频：《马云演讲：责任心》

5. “五心”——敬业好学的进取心

1）从心理学的角度解读进取心

2）敬业是根本，好学是基础

3）逆水行舟，不进则退

研讨：《如何不断提升自己》

6.“六心”——坚持不懈的执着心

1）如何客观地看待执着心的放下与坚持

2）思想付诸行动成壮举

3）坚持是成功的代名词

励志视频：《梦想》

7.“七心”——团队精神的共赢心

1）团队精神的核心是什么

2）如何建立共赢的心态

3）皮之不存，毛将焉附

互动游戏：团队共创

结束语：每天都有正能量，迈向幸福成功路