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卓越经理人职业生涯GPS
课程背景： 作为经理，你是否曾对高潜质员工的以下问题感到困扰？ 1. 自知不清晰：容易得意，也容易沮丧，工作状态不稳定；...
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情绪和压力管理
“情”稳“意”坚——情绪和压力管理 课程背景 大学毕业生进入职场，总感觉焦虑，主要是因为以下三点： 1. 新环境的不适。...
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职场沟通与人际关系
“融”会贯通——职场沟通与人际关系 课程背景： 良好的沟通是企业正常运作的基础，不良的沟通直接导致企业效率低下！ 作为...
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新员工职业素养
“新”光璀璨——新员工职业素养 课程背景： Z 世代指 1995-2010 年出生的互联网一代，习惯称为 95 后。 2022 年的大学毕业...
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互联网+新生代员工管理与引导
课程背景： E时代，原指电子时代，现指信息爆炸的互联网时代，载着地球玩命奔驰 ；出生和成长在 E时代的80后，90后已成为各...
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新管理者如何度过第一个90天
课程背景： 有资料统计：中国企业有 80%以上中基层主管都是从技术能手提拔起来的，原来在基层专业岗位干得不错，拥有不错的...
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良好职业素养修炼
从优秀到卓越到超越 ——良好职业素养修炼 课程背景： 在任何一家企业工作，任何一个岗位上，我们总会遇到这样或那样的问题...
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新生代员工EAP关爱计划
课程背景： E时代，原指电子时代，现指信息爆炸的互联网时代，载着地球玩命奔驰 ；出生和成长在 E时代的90后已成为各个企业...
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咨询式绩效管理实战训练
课程背景： 很多企业推行绩效的困惑： “有的企业推行了绩效考核，不是流于形式，就是虎头蛇尾、不了了之，究竟优秀企业是...
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非人力资源经理的人力资源管理
课程背景： 人才是第一资源，无论是组织哪一层级的管理者，其工作任务就是两个方面，一是业务工作管理，二是人力资源管理。...
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如何提高招聘精准度
课程背景： 企业竞争日益激烈，企业的竞争的核心就是人才的竞争，很多企业在人才的招聘面试环节就处于劣势，没有经过系统训...
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目标管理与计划执行
课程背景： 目标管理是美国著名管理学家德鲁克的首创， 1954年，他在《管理的实践》一书中，首先提出“目标管理与自我控制...
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